5 Comments

Thế này thì quản lý của em bây giờ đang là full stack, mong đến ngày đủ tiền có đủ team T shape quá ạ

Expand full comment
author
Jun 23·edited Jun 23Author

Bên cạnh phương án bản thân phải học cách để làm được tất cả mọi việc. Keywork ở đây là có 1 phương án thay thế là học cách kết nối những người đồng đội mạnh/yếu khác nhau để tạo nên một tập thể. Mức độ ổn định và sáng tạo của tập thể sẽ cao hơn 1 cá nhân.

Expand full comment

Đến lúc đó thì lại phát sinh vấn đề về teamwork anh nhỉ 🤔

Expand full comment
author
Jun 23·edited Jun 23Author

Những thứ mình viết trên blog giải pháp để teamwork đó.

Đầu tiên là thống nhất định nghĩa như thế nào là giải quyết vấn đề cho toàn bộ thành viên của nhóm, nếu không phù hợp thì say bye.

Thứ 2 là framework 1-3-1 để nhóm cùng nhau brainstorm chọn giải pháp.

Thứ 3 là retrospective 3P, để nhóm cùng nhau học tập và tiến bộ.

Expand full comment
Jun 23Liked by ThinhVoXuan

Hic em hiểu lý thuyết. Nhưng đang mắc phần quản lý, chắc tại em cũng chưa theo sát và kỷ luật đc bản thân theo những nguyên tắc này nên áp dụng cho team thấy hơi khó 😢 nhưng anh viết dễ hiểu lắm ạ!

Expand full comment